Cara Menjadi Atasan yang Disukai Bawahan

Anda mungkin berpikir menjadi bos itu mudah. Namun, dalam praktiknya tidak begitu mudah dibayangkan. Mengapa? Karena posisi bos “dislokasi” posisi atas dan posisi bawah (bawahan).

Tidak mengherankan, seorang atasan harus benar menangani kepentingan bawahannya. Jika dia lumpuh, misalnya, dia hanya menempati posisi yang lebih tinggi, bawahannya mungkin menamakannya “menjilat” atau tidak jujur.

Dari apa yang telah dikatakan, jelas bahwa menjadi bos penulis dan bos tercinta adalah tantangan yang menyenangkan. Jika Anda ingin menjadi bos seperti itu, ada 14 cara untuk melakukannya.

1. Luangkan waktu Anda

Sebagai seorang atasan, Anda harus tiba tepat waktu, baik saat Anda sibuk dengan hal-hal yang tidak terkait (lihat 7 tips kerangka waktu).

Jika Anda tidak punya waktu, bawahan Anda tidak akan menghormati Anda karena mereka memiliki alasan untuk terlambat, karena Anda sebagai bos biasanya terlambat.

2. Balas dendam terhadap hukuman

Banyak yang frustrasi dengan atasan bawahan karena kontrol mereka yang tidak beralasan. Misalnya, Anda memberikan deskripsi acara yang sama antara bawahan dan yang malas.

DAFTAR UMUM

Cara menghasilkan uang dengan ponsel Anda
Perdagangan olimpiade

Dia hanya bekerja 1 jam sehari, tetapi menghasilkan 80 juta sebulan
Wartabisnis

Ingin hidup 100 tahun? Bersihkan pembuluh darahnya! Betul sekali
Naturatensi

Kursus sains data bisa lebih menyenangkan daripada yang Anda pikirkan
Cari Data Google Analytics
Ini biasanya memberikan motivasi bagi bawahan yang bekerja keras karena mereka merasa itu tidak berguna untuk pekerjaan yang sehat.

Anda perlu menggunakan hadiah dan hukuman Anda untuk motivasi bawahan. Misalnya, cobalah lebih banyak untuk bawahan yang bekerja dengan rajin daripada mereka yang tidak bekerja.

Oleh karena itu, bawahan pekerja keras dan malas akan tahu mengapa mereka menerima gaji sebesar ini. Semoga mereka lebih termotivasi untuk tidak bekerja lambat.

3. Jangan memakai SARA

Jangan membawa kewarganegaraan, agama dan ras (SARA) di tempat kerja. Jika tidak, Anda akan menerima “daya tahan” dari bawahan Anda, yang mungkin tersinggung oleh kata-kata atau tindakan Anda.

Jadilah profesional dan sadarilah bahwa Anda bekerja di lingkungan kerja yang beragam.

4. Berkomunikasi dengan bawahan Anda

Jangan tinggal di kamar atau kantor Anda. Jika Anda memiliki waktu luang, misalnya saat rehat kopi atau makan siang, berkomunikasi dengan bawahan Anda dari semua lapisan masyarakat.

Saat berinteraksi dengan mereka, bicaralah dengan mereka, di mana bawahan Anda akan berbicara dengan Anda. Topik pembicaraan mungkin terkait dengan apakah Anda bekerja atau tidak.

5. Kembangkan budaya perbaikan berkelanjutan

Sebagai bos, Anda perlu mengembangkan budaya perbaikan berkelanjutan. Ini umumnya dalam bentuk upaya berkelanjutan untuk meningkatkan produk, layanan, atau proses.

Menurut artikel wikiHow, langkah-langkah berikut untuk mengembangkan budaya peningkatan berkelanjutan adalah:

  • Komunikasikan harapan Anda
  • Berikan informasi dan pelatihan
  • Tentukan kemampuan dan keterampilan Anda
  • Jelaskan kepada bawahan apa yang penting
  • Dorong bawahan
  • Tunjukkan konsistensi
  • Berikan peluang untuk eksperimen dan kesalahan

Baca Juga :